Pemilihan Karyawan Berprestasi Mengunakan Metode TOPSIS Pada PT. Orang Seni Sejahtera

Abstract

PT. Orang Seni Sejahtera yang beralamat di Jl. Eighty Eight @Kasablangka Tower A, Lantai 38 Jalan
Casablanca Raya Kav 88, Jakarta Selatan adalah perusahaan yang bergerak di bidang Design Interior
untuk sebuah pameran. Pada proses pemilihan karyawan berprestasi masih sangat manual
mengunakan  Microsoft Excel dengan perhitungan yang masih sangat rasional dan belum mengunakan
sebuah metode berbasis sebuah algoritma, sehinga mengalami kesulitan mengambil keputasan untuk
memilih karyawan berprestasi di karenakan setiap karyawan memiliki karakteristik yang berbeda -
beda. Dengan ini penulis membuat sebuah sistem penujang keputusan yang berbasis komputer
mengunakan metode Topsis. Metode Topsis dipilih karena konsepnya yang cukup sederhana dan
mudah di pahami, sistem yang di bangun dengan berbasis desktop dengan mengunakan Microsoft
Visual Studio 2008 dan database MySQL. Dengan ini maka memilih kriteria harus di pertimbangkan
dengan baik. Tujuan ini diharapkan dapat mengatasi permasahalahn yang di alami PT. Orang Seni
Sejahtera dalam pemilihan karyawan berprestasi. Dan dengan ini maka penilaian karyawan tidak lagi
dengan subjektifitas dan rasional karena pada sistem yang di bangun dengan terkomputerisasi sudah
meiliki aspek kriteria dan bobot dan di hitung mengunakan metode Topsis sehingga dapat hasil yang
lebih maksimal dari pada sebelumnya.
Kata Kunci : TOPSIS, Sistem Penunjang Keputusan, PT. Orang Seni Sejahtera, Pemilihan Karyawan
Berprestasi